业务员业绩不达标导致内勤扣钱,内勤申请工资理由怎么说

Question

如题所述

Answer 1

说法如下：
1、我在内勤工作中一直按时完成了所有业务员交给我的任务，但业务员的业绩不达标超出了我的能力范围，不应该因此被扣钱。
2、我已经尽力协助业务员提高他们的绩效，但结果仍未达到标准。我的工资不应因他们的绩效问题而受到影响。
3、内勤工作是我应尽的责任，而业务员的业绩不在我的操控范围内。我请求不要因他们的表现问题而降低我的工资。