企退中人养老金补发政策是什么

Question

如题所述

Answer 1

一、企退中人养老金补发政策详解
1. 企退中人的养老金发放方式：企退中人的养老金在退休时以过渡性养老金的形式直接计入其总养老金中，因此补发的情况并不常见。通常，拥有过渡性养老金的企退中人能享受到相对较高的养老金待遇。
2. 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，基本养老保险缴费满十五年的个人，达到法定退休年龄时可按月领取基本养老金。对于缴费不足十五年的个人，可以选择继续缴费至满十五年后领取养老金，或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
二、中人的退休金构成解析
企业的中人退休金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分构成。其中，基础养老金和个人账户养老金的计算标准全国统一。
1. 基础养老金计算方式：基础养老金等于（省上年在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以二，再乘以全部缴费年限，最后乘以百分之一。
2. 个人账户养老金计算方式：个人账户历年缴费本息总额即为个人账户养老金的计算基础。
3. 过渡性养老金计算方式：过渡性养老金的计算基于前一年度平均工资，乘以中人确定时点前的缴费年限和计发系数。计发系数的取值范围由各地根据中人确定时点自行测算，通常在1%至1.4%之间。