本人为某公司保安.上班时间<早8点到次日早8点>上1天休1天.请问这样的工作时间是否违反劳动法?

Question

如题所述

Answer 1

劳动法及劳动合同法规定了三种工时制度1，标准工时，每周工作5天，每天8小时。2，综合工时3，不定时工时 其中，2、3两种工时的实施需要经过劳动行政部门的备案，否则无效，同时及时实行综合工时制度，也不能超过法律规定的小时数。因此就你所描述的情况来看的话，这种上班的方式未必违法，但是，如果应该支付相应的加班费。