关于公司让我自动离职的问题

Question

本人一家医疗公司（迪瑞）湖南地区售后工程师，合同到期是2015年底。今年5月份的样子，湖南大区主管（管销售的）电话通知让我自动离职。感到莫名其妙，通知我的前一天才出差回来，那天星期6.问其什么原因，其说：公司让人离职不需要原因。之后星期一公司上班，问售后主管，他说他不知道。当天人事通知让我自动离职。之后售后主管让我去上海常驻，没有同意。之后一直没有上班，也没离职，公司也没解除劳动合同。
一直到现在我都没提出书面申请离职，也没上班。公司有很多配件及其一套工具和一台电脑在我我手上，现在一直没有交给公司。
想了解的是：我现在没上班，也没离职，公司也没解除劳动合同。这个到底怎么算，现在公司催我交还配件等，一直都没还。我这个算不算违法。还有公司对于这件事的处理拖拖拉拉，我该怎么办？

Answer 1

员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因，您可以以此被迫提出离职，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
建议你不要自动提出离职，你可以依法维护你的合法权益。追问

公司让我自动离职之后就没有上班了
我不主动离职，公司也拖着，能有其他办法么？

Answer 2

你应该每天都去打卡上班，等公司下一步发通知，以免公司说你旷工而开除你。追问

公司在长春 我是常驻湖南 上班的也没打卡一说 都是公司安排任务，有就出差没有就休息。
问题是现在都过了2个月了，也不见公司开除我 不知道为什么

追答

因为公司如果没有法定理由开除你，就是违法解除，需要支付双倍赔偿金的，所以公司想逼你自己提出

Answer 3

直接将其告上法院 这个公司是违法的很显然啊