由于工作环境噪声极其严重导致员工换耳鸣，治疗未果，提出工作调动的申请，公司是否应该批准

Question

在车间工作十多年，车间机器常年运作不休，噪声极大，导致几个月前患上耳鸣，经常头痛，无法睡好觉，经过几番药物治疗仍未见好转，实在痛苦不已，医生建议不能再在嘈杂的工作环境中工作，否则病情只会更严重，经再三考虑向车间主任提出工作调动的申请，希望可以换个安静的工作环境，但是主任却以各种理由拒绝，至今未同意，实在没办法，所以在这里问一下大家应该怎么办？
领导刁难性地说了一个内线的很不合适的工作，其实也是串通让我们知难而退，不让我们选择外线的合适的工作

Answer 1

可以做个电测听看一下什么情况，如果达到噪声聋的程度/或高频听力操伤，可以建议企业调离岗位及兑现其待遇，也可以根据作业场所的噪声强度来判断是否超过国家卫生标准，可以要求企业采取防护措施使之符合国家卫生标准要求，企业如不采取措施工人可以以作业场所噪声强度超过国家卫生标准要求拒绝上岗（职业病防治法有明确规定），但这可能引起企业与职工的矛盾，为下下策，最好与企业有关负责人协商，将自己的电测听听力损伤报告向企业解释清楚，如果继续从事噪声作业可能进一步发展成噪声聋职业病，给个人和企业都是操失。

Answer 2

去找安全员。测测噪音的分贝再找工会谈谈。协商解决。

Answer 3

你先去验工伤，再让公司赔偿。

Answer 4

到医院开证明