按劳分配的优缺点

Question

如题所述

Answer 1

按劳分配的优缺点：
1、按劳分配是社会主义初级阶段的分配主体，但不是社会唯一的分配原则。它只是社会主义公有制经济的基本分配原则，在社会主义公有制经济中，也还存在着其他分配方式。

2、等量劳动领取等量消费品的原则，还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。现阶段的公有制企业是自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者，存在着各自的经济利益。因此，按劳分配还不可能在全社会的公有制经济范围内按统一标准实现。只能先根据各个企业提供给社会的有效的联合劳动量，在各企业之间进行分配。然后再由各个企业根据等量劳动领取等量报酬的原则对劳动者进行分配。在这种情况下，劳动者的个人收入不仅取决于自己的劳动贡献，而且还取决于所在企业的生产经营成果。

3、按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，而只能以商品交换实现的价值量所曲折反映的劳动量为尺度。马克思设想在商品货币关系消亡的情况下，劳动者的劳动直接表现为社会劳动，按劳分配直接以劳动者的劳动时间为尺度。但在社会主义市场经济条件下，劳动者的个人劳动不能直接表现为社会劳动，劳动者只能通过各自所在的企业向社会提供劳动，每个企业的集体劳动也只是局部劳动，其社会劳动的性质只能通过商品的市场交换才能得到实现和转化。

4、按劳分配必须借助于商品货币形式来实现。马克思当时设想的按劳分配，是通过劳动券实现的。但在社会主义市场经济中，按劳分配只能借助于商品货币关系才能实现，劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资到商品市场上购买个人消费品。这样，按劳分配的最终实现还要受商品价格和商品供应量的影响。

总之，作为社会主义初级阶段个人收入分配主体形式的按劳分配，它的实现是同所有制关系以及市场经济规律密切联系的，它作用的范围、实现形式和实现程度不但受公有制成熟程度的制约，也受市场机制和市场规律的制约。

Answer 2

提到按劳分配，就必须提到按需分配，一起简单说下按劳分配是社会主义阶段的主导分配方式，它还存在事实上的不平等；各取所需和按需分配基本上没什么区别吧，都是共产主义阶段才能实行的分配方式。
之所以不同阶段实行不同的分配方式，根本原因就是取决于生产力的发展程度。
社会主义阶段生产力还不够发达，物质产品也还不够丰富，所以只能实行按劳分配，就是按每个人的劳动贡献来分配财富，但是这种分配方式仍然存在事实上的不平等。这是因为人生而平等，但是由于每个人的体质、性别、智力等都是不同的，这样一来，如果按劳动贡献来分配的话，那些体力好、聪明的人获得的财富显然要多于体质差、比较笨的人，可这又与人生而平等的原则相悖，所以存在事实上的不平等。
到共产主义社会，按马克思的设想，那个时候是生产力高度发达，物质产品也是极大丰富，可以满足所有人的需要，所以就可以实现按需分配了，也就是根据你的需要来分配给你财富。这样，人与人之间才达到 了真正的平等。
所以，你要问民众更看重哪一种分配方式，当然是按需分配了，估计你也喜欢这种吧。呵呵，想想看，假如你没房子，马上就会无偿分你一套房子，因为这是你的需要，恐怕没人反对吧。 按需分可能更多体显长官意志非本人想要(可能会出现各种名样的乔太守乱点........是被动的)!更是人为制造不平等.还不如按劳分配!;各取所需(后被改成按需分配)不现实空想;按劳分很直观现实踏实,心服口服主动的,俗称多捞多得,对于弱者可用政府社会救助保险慈善互救等等处理.人生而平等这话也有讨论争论,更象是宗教语言.各人观点不同,看大多数意见了.共产主义还遥远着,就先空对空吧!本回答被网友采纳