为什么企业都要选择灵活用工？
灵活用工适用哪些行业?
1.快递、餐饮、酒店、超市等大量密集用工的行业。
2.电话销售、兼职讲师、讲师、技术专家、滴滴司机等灵活用工需求行业。
3.群演、网红、地推装修、020服务等需要大量兼职人员行业。
灵活用工适用哪些岗位?
1.零散性用工：家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪。
2.密集型用工：点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员。
3.无实际劳动关系人员：网红、主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机。
4.短期岗位周期性用。
灵活用工是一种符合时代发展和市场需求的用工模式，它可以为企业带来多方面的好处，解决一些传统用工模式难以解决的问题。因此，在国内越来越多的企业对像比安财穗这样合法合规的灵活用工平台很是青睐。
像比安财穗这样的灵活用工平台还能够满足企业灵活用工结算需求，用科技为用工企业衔接灵活就业者，帮助企业降成本、增效率、避风险，专业解决临时工佣金结算、薪酬发放、报税缴税完税等问题。
再者，企业选择灵活用工得到的好处还是很多的，比如：
（1）可以降低人力成本，提高效率。灵活用工可以让企业根据市场变化和业务需求，及时调整用工数量和质量，避免人力资源的浪费或不足。同时，灵活用工也可以减少企业的社保、福利等固定支出，降低人力成本。
（2）可以拓展人才渠道，增加竞争力。灵活用工可以让企业接触到更多的人才资源，尤其是一些专业技能或创新能力较强的人才，为企业提供更多的选择和可能性。同时，灵活用工也可以提高企业的应变能力和创新能力，增加竞争力。
（3）可以提升员工满意度，促进发展。灵活用工可以让员工根据自己的兴趣、能力和时间安排，选择适合自己的工作方式和内容，提高员工的满意度和忠诚度。同时，灵活用工也可以给员工提供更多的学习和发展机会，促进员工的成长和进步。