教师结构化面试必背十大口诀如下：
全面展现坚定自信的心态；恰当运用体态语言表达；充分进行眼神交流沟通；认真审题；善举事例；凸显个性；实事求是；站在公职人员的角度分析问题；用真情实感打动考官；正确表现任职资格。
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结构化面试是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。面试结构化是教师资格证面试的其中一个环节，教师资格证面试采取结构化面试和情境模拟相结合的方法。
结构化面试首先根据对职位的分析，确定面试的测评要素，在每一个测评的维度上预先编制好面试题目并制定相应的评分标准，面试过程遵照一种客观的评价程序，对被面试者的表现进行数量化的分析，给出一种客观的评价标准，不同的评价者使用相同的评价尺度，以保证判断的公平合理性。
结构化面试的系统结构性主要表现在以下几个方面：考题规范化，测评要素一般根据拟任职位的要求提取，教师招录一般为5-7个测评要素；针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准；对拟任同一类职位的应试者应使用相同的一组题目；有统一的评分量表。考务规范化，统一严格的考试组织管理；统一的面试程序；
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