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财务绩效相关理论基础有哪些
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推荐答案 2023-01-14
财务绩效相关理论基础有现金流量理论、价值评估理论和风险评估理论。根据查询相关公开信息显示，现金流量理论、价值评估理论和风险评估理论是财务绩效相关理论的三大基础理论。
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云南云天化股份有限公司
财务绩效
评价的
理论基础
该用什么
答：
根据查询公司官网得知，
该公司财务绩效评价的理论基础该用产权理论、委托代理理论、交易成本理论和行为科学理论
，绩效评价是指运用一定的评价方法、量化指标及评价标准，对中央部门为实现其职能所确定的绩效目标的实现程度。
财务
总监
绩效
考核方法
有哪些
答：
财务总监绩效评估方法p>1、
KPI
，KPI的理论基础是二八原理，即企业经营中一定存在关键要素，这些关键要素量化后即为KPI。KPI很直接，对于业务稳定，成果可以量化的岗位比较适用。但随着知识工作者的崛起，成果的量化越来越困难，对员工主观能动性的要求越来越好，KPI的不足就越来越明显。2、PBC，PBC是目前IB...
财务绩效相关理论基础有哪些
答：
首先是盈利能力指标
。盈利能力指标指的是企业获得利润的能力，它可以反映企业的经营效率、经营效益以及经营风险。常见的指标有毛利率、净利率、报酬率、投资回报率等。其次是
资产管理指标
。资产管理指标是衡量企业资产管理能力的重要指标，它可以反映企业资产的运用效率、资产的流动性以及资产的利用率。常见的指...
财务
学些什么
答：
一、基础理论知识 财务学是一门涉及资金运动规律及其应用的学科，
其基础理论知识包括财务报表分析、财务预算编制与预测等
。学生需要掌握会计原理、审计原则和财务报表的编制方法，理解会计循环和会计核算流程。此外，还需要熟悉财务管理的宏观环境及微观环境，理解企业经营过程中财务活动的整体框架。二、
财务决策
...
绩效
管理体系的
理论
依据
答：
平衡计分卡的核心思想是通过
财务
、客户、内部经营过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系实现
绩效
考核、绩效改进、战略实施以及战略修正的目标。在平衡计分卡四个指标中，内部业务是
基础
，学习与成长是核心，客户是关键，财务是最终目的。平衡计分卡将结果与原因联系在一起，是以因果关系为纽带...
关键
绩效
指标法的
理论基础
答：
二八原理为
绩效
考核指明了方向，即考核工作的主要精力要放在关键的结果和关键的过程上。于是，所谓的绩效考核，一定放在关键绩效指标上，考核工作一定要围绕关键绩效指标展开。 通过
财务
与非财务指标相结合，体现关注短期效益。兼顾长期发展的原则；指标本身不仅传达了结果。也传递了产生结果的过程。以财务指标为...
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