如题所述
这句话的意思有几点:
任何人都是有用的。如果这个人显得无用,是因为他被安排到了不合适的位置,而有用的人是因为他/被放在了合适的位置。
所以作为管理者不应轻视任何看似无用的人,也不要过多地诃责这些无用的人,而应考虑是否将他们放到了合适的位置。对这些看似无用的人,也要给予尊重,因为不是他们无用,而是被放在了不合适的位置。
也启发了管理者应善于发现人的长处,将他们放于能发挥他们长处的地方。
只有识人,才能用人,只有将人放于合适的位置,才能用好人。