国家规定旷工几天算自动离职

Question

如题所述

Answer 1

构成自动离职的天数由用人单位规章制度规定，多数企业旷职三天按离职处理，劳动者旷工的处理是：
1、属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要赔偿；
2、除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反用人单位的规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）被依法追究刑事责任的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。