一、国企有A类B类C类是：A类和B类都属于正式工，但C类实质上不是国企员工。
1、A类是指正式员工，即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工。
2、B类是指合同制员工：是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
3、C类是指劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。
二、建筑公司员工A、B、C三类分别是；建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（简称“安管人员”）。
其中，A类人员，即企业主要负责人，指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等人员。
B类人员，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
C类人员，指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
三；电信公司将员工分为A、B、C三类分别是
1、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。2、电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
3、电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。一般是做接线员或者营业员，劳务派遣制，大专及以下学历，主要是营业厅等地方的工作人员。
我是电信公司的,不知道这ABC分类是不是跟我们的公司一样,A类是正式工,不用签合同.一般是在公司工作了十年以上的老员工,这类员工待遇高,一般是3000+的工资,工作轻松,脾气大.B类是高级合同工,工资一般是2000+,一般像主管或者主任,或者高级点的技术员.C类是低等合同工,工资低一般是800+,工作量大,做牛做马,又苦又累,还要被人骂来骂去,一般从事点低技术含量的工作,我就是C类员工
我是电信公司的,不知道这ABC分类是不是跟我们的公司一样,A类是正式工,不用签合同.一般是在公司工作了十年以上的老员工,这类员工待遇高,一般是3000+的工资,工作轻松,脾气大.B类是高级合同工,工资一般是2000+,一般像主管或者主任,或者高级点的技术员.C类是低等合同工,工资低一般是800+,工作量大,做牛做马,又苦又累,还要被人骂来骂去,一般从事点低技术含量的工作,我就是C类员工