机关社保转为企业社保,退休后如何算养老金

假若我原是教师系列,为机关事业编制的养老保险,但现在很多这类保险不在社保局,而在人事局,一旦调动到企业,这个社保性质就变成了企业的社保,如果工龄照算..为15年,再15年退休,到时养老金如何算,我是福建省,有哪位高手指点一下?
注意:原来是国家机关干部编制的,现在到民办学校,档案变成在人才交流中心了,社保性质也变了,假若是1989年参加工作的,1994年才开始有社保,但缴费年限视同1989年,按现在工资晋升的幅度,到60岁退休,30岁以上教龄的,在机关社保的工资可领100%,起码上2500元,而如果按这位老兄的算法,在企业社保可能领不了1000 元,不知对否?因为退休时本市城镇职工月平均工资以3000元来算,3000*20%=600,个人账头以30000计,30000/120=250,其它加上也不过1000元左右,与2500元比,差多了,

机关社保转为企业社保后,养老金 =(全省上年度在职职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

个人养老保险是按缴费基数的20%缴纳的,其中缴费基数的12%划入统筹账户,缴费基数的8%列入个人账户。

以后退休时计算养老金金额同样分二部分。一部分是从统筹账户中计算,就是基础养老金;另一部分从个人账户中计算,就是个人账户养老金。

在中国国内,各地社保参保人员的养老金计算都是按相同的政策规定进行的,与机关社保还是企业社保无关。在社保退休,养老金的多少取决于缴费年限的长短、历年来缴费金额的高低、个人账户金额及利息的多少、退休时当地上一年度社平工资水平等许多因素。

扩展资料

参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:

一是达到法定退休年龄;

二是累积缴纳养老保险费满15年。

按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

参考资料来源:百度百科—养老金



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第1个回答  2006-04-08
各地的算法有点不太一样深圳这里的是1992年8月1日以后参加工作的员工,
依规定退休时的月基本养老金的构成是:基础性养老金+个人帐户养老金1992年7月31日以前参加工作的员工,
依规定退休时的月基本养老金构成是:基础性养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金+基本调节金基础性养老金、过渡性养老金和基本调节金在基本养老保险基金中支付。
个人帐户养老金在个人帐户中支付,个人帐户支取完毕后,在基本养老保险基金中支付。
具体计发办法:
(一)基础性养老金:按退休时上年度本市城镇职工月平均工资的20%计算;
(二)个人帐户养老金:按退休时个人帐户积累额的1/120计算;
(三)基本调节金:按本市1997年度城镇职工月平均工资的10%计算;
(四)过渡性养老金的具体标准由市政府另行规定。

广东省的在细节上有点不同,所以我想可能各地的不一样。 基本路子是一样的
第2个回答  推荐于2017-10-07
1、如果是事业单位编制的保险,那么在离开时要办理视同缴费年限核定工作。因其事业单位不缴社保,只为视同缴费。离开后,到劳动局核定其视同缴费年限后,到新的单位再接着缴费就可以了。
2、对于最后养老金的核算,因为楼主有原视同缴费的部分,那部分与以后的部分应该是分开来核算后再加到一起的,不会全部用一种算法来确定的。本回答被提问者采纳
第3个回答  推荐于2017-09-13
  影响养老金的因素主要有工作开始时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。

  新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型:

  (1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以
120。

  (2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。

  (3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。

  根据社保局规定,一般来说,个人和单位缴纳的比例都是固定的,分别为8%和20%。

  退休金主要包括基础养老金和个人账户养老金:

  基础养老金与本人平均工资、本市月平均工资和本人缴费年限有关,而个人账户养老金则与个人缴费总额有关。按2011年社会平均工资4672元算,工作30年,若所有其他标准不变,退休时,其个人和公司共同缴纳的总费用为:5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。

  本人平均缴费工资指数=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指数化月平均缴费工资=4672×1.07=4999.04元,基础养老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元,个人账户养老金=144000/139=1035.97。算下来,每月可领基本养老金=1450.66+1035.97=2486.63元,可能略高于北京平均水平。

  由于养老金缴费水平不同,算法也有地域性,工作性质、社会变化等也会造成差异。
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