三年合同六个月试用期，做了四个多月被辞退有补偿吗

Question

我签了三年合同，六个月试用期，今年5月18到11月18，现在临近国庆，以我不适合这工作为由辞退我，我能拿到补偿吗？我是签了试用期合同的，上面写明解除合同双方要提前一个月通知的，现在老板周一提出让我做到这个礼拜结束。很紧急，谢谢。

Answer 1

1、用人单位辞退你是依据劳动合同法第三十九条第一项的规定，即在试用期内证明不符合录用条件可以解除劳动合同。不用提前3天。2、问题的关键是用人单位要有充分的证据证明你“不符合录用条件”，单位的规章制度中有没有录用条件的规定，如果都没有，则属于违法解除劳动合同。3、对于违法解除劳动合同的行为，可依据劳动合同法第八十七条的规定，要求单位依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍承担赔偿金。

Answer 2

能，应该给你正常工资的一到三个月工资的补偿

Answer 3

你可以拿到没有做事这一个月里的剩余时间的工资啊，其它没有了。