工地老板打欠条了不给钱怎么办

Question

如题所述

Answer 1

劳动者在遭遇工资拖欠问题时，首先应向拖欠工资的用人单位提出支付要求，并尝试与其沟通解决。通常情况下，用人单位会考虑到诉讼成本和可能的负面新闻影响，愿意支付合理的工资。如果双方能够达成一致，可以签订和解协议，但需注意这类协议并不具有法律强制力。
若劳动者和用人单位之间在工资拖欠问题上产生争议，劳动者可以向劳动争议调解委员会寻求帮助，请求其介入调解。该委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，能够相对中立地帮助双方解决问题，减少法律诉讼的可能性。因此，当工资拖欠引发争议时，劳动者可以优先考虑这种调解方式。如果通过调解达成一致，调解委员会可以制作调解协议，但该协议同样不具有法律强制力。
如果与用人单位协商无果，或者协商后仍无法解决问题，劳动者可以在劳动关系终止之日起一年内，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。与之前的调解方式不同，劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，即当其他方法都无法追回工资时，劳动仲裁是下一步的必经之路。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议时，劳动者可以与用人单位协商，也可以请求工会或第三方协助协商，以达成和解协议。第五条规定，如果双方不愿协商、协商不成或和解协议不履行，可向调解组织申请调解；如果调解不成或和解协议不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除非法律有特别规定，可以向人民法院提起诉讼。第六条规定，发生劳动争议时，当事人应对自己的主张提供证据。如果与争议相关的证据由用人单位掌握，用人单位应当提供；如果不提供，应承担不利的后果。