年假每年的一月一日元旦更新。
年假是国家法定带薪休假，根据《职工带薪年休假条例》，单位应当保证职工享受年休假，累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。已满10年不满20年的，年休假为10天。已满20年的，年休假为15天，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
实行职工带薪年休假（简称年休假）制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。《劳动法》第四十五条规定国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。为平等保护各类职工的休息休假权利，充分调动广大职工的工作积极性，条例对各类用人单位实行广覆盖。
休假条例
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因为工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%，支付年休假工资报酬，县级以上地方人民政府人事部门、劳动保障部门应当依据职权对单位执行本条例的情况主动进行监督检查。职工与单位因年休假发生的争议，则依照国家有关法律、行政法规的规定处理。
以上内容参考：百度百科—带薪年休假
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