实习有工资吗

Question

如题所述

Answer 1

实习是有工资的。

只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，并且劳动者已经付出了一定的劳动，用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

实习期工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位不支付劳动者试用期工资报酬的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期支付，限期内不支付的责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

实习员工和正式员工区别

1、工作内容的不同

实习期一般是为了让实习生熟悉公司的业务流程、工作方式、团队协作等基本工作技能，实习生的工作内容往往比较简单、单一，主要是为公司的正式员工提供一些协助和支持。正式员工则需要承担更多的工作责任，他们的工作内容更加复杂，需要有更高的专业技能和经验。

2、职业发展的不同

实习生在实习期间主要是为了积累工作经验和提高自己的职业素养，为以后的职业发展打下基础。而正式员工则需要在公司中不断学习和成长，不断提升自己的职业技能和水平，以便更好地适应公司的发展需要和自身的职业规划。