离职证明没有了,入职新公司会怎么样

Question

如题所述

Answer 1

离职证明没有了，入职新公司没有很大影响。

事实上，没有离职证明，还有其他的渠道来实现规避企业用工风险。那就是在背调确信工作履历的信息真实后，让员工手写一份承诺书。在这份承诺书里，要包含类似于“承诺本人与其他单位无任何劳动关系，并未签订任何竞业限制协议，否则由此带来的后果全部由员工本人自行承担”的内容。

这样如果因为劳动者和上家公司存在劳动关系或者纠纷，现在的公司就不用承担什么连带责任，从而实现规避企业用工风险的效果。所以离职证明的这两个作用，其实都是可以通过其他方式来进行替代的。既然可以替代，就不是没有它不行！

离职证明的作用

1、入职新单位时上交

当你入职一家新公司时，为了避免法律风险，一般都会要求员工提交离职证明，一是证明履历的真实性，二是证明已与前东家解除劳动关系。

2、用于转移社保公积金

当你从前一家公司离职后，单位会把你的社保公积金停了，并从原单位名单中移除出去，然新公司添加名单的时候，需要进行再次确认。

3、用于领取失业保险

如果你是被动辞职，又暂时没有找到新的工作，那么可以到人社部进行登记。除了可以缴纳灵活就业保险外，还可以领取最长24个月的失业金。