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下列绩效考核内容中,属于绩效考核项目的有( )
A.开拓创新能力
B.组织指挥能力
C.沟通协调能力
D.工作业绩
E.工作态度
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推荐答案 2023-05-01
【答案】:D、E
企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目。绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。具体可以细化为分析判断能力、沟通协调能力、组织指挥能力、开拓创新能力、公共关系能力、决策行动能力等。
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相似回答
下列属于绩效考核
指标体系的
内容的
是
(
)
。
答:
【答案】:A、B、C 本题考查绩效管理的流程。
绩效考核
指标体系的
内容
包括:绩效考核指标、绩效考核指标权重、绩效考核指标评价标准。
绩效考核内容
具体包括
()
。
答:
【答案】:C
绩效考核内容
是对企业员工工作任务的界定,它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作,具体包括
绩效考核项目
和绩效考核指标两个部分。
下列
综合
绩效
评价指标
中,属于
管理绩效定性评价指标
的有(
)
。
答:
【答案】:B、C、D 此题
考核的
是综合
绩效
评价指标。财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成。因此本题的选项 A是财务绩效定量评价指标。而选项 B、 C、 D均属于管理绩效定性评价指标。
绩效考核内容有
哪些
答:
绩效考核包括四大内容:
工作业绩考核、工作行为考核、工作能力考核、工作态度考核
。1、工作业绩考核 工作业绩考核是对企业从业人员的结果或履行职务工作结果的考核与评价。它是对企业员工贡献程度的衡量,是所有工作绩效考评中最本质的考评,直接体现出员工在企业中价值大小。在企业中,工作业绩主要指能够用具体...
绩效考核
包括的
内容
答:
一、年终
绩效考核的
基本
内容
1. 年终绩效考核与月度、季度考核的区别 - 年终考核不仅评估业绩,还关注能力与工作态度,而月度、季度考核更侧重于业绩。- 年终考核包含对部门及个人
绩效的
评估,而月度、季度考核通常只针对个人。- 年终考核采用更为全面的评估方法,如360度评估和部门服务质量调查。2. 年终...
绩效考核的项目有
哪些?急!
答:
二、工作能力:业务知识、执行能力、理解能力、文字表达能力、微机操作能 力、规划能力、组织领导能力、沟通协调能力、管理创新能力、公共关系能力、培育部下能力 三、工作态度:全局意识、责任感、纪律性、积极性、培育部下意识、自我开发意识。这是一个指标库,不同岗位的
绩效考核
还要结合岗位自身的特点从中...
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绩效考核的内容主要包括
绩效考核包括什么内容
绩效考核方案包括哪些内容
绩效考评的内容
项目绩效考核
项目绩效考核制度
关于绩效考核
绩效考核的基本流程
绩效考核的五个标准