返聘退休人员解除合同要赔偿吗？

Question

我在工厂干了十年了今年五月份退休，后公司又返聘我和我签了合同(一年)，一月十二号突然通知要终止合同只赔付一个月工，我想咨询一下我应该得到赔偿吗

Answer 1

没有的，《劳动合同法》规定的的经济补偿金是在退休年龄以内的，退休返聘由于两者已经不再是劳动关系，而是雇佣关系，所以辞退后不会有补偿金。
《对关于实行劳动合同制度若干问题的请示的复函》中明确规定，离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定，即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。
如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

Answer 2

因为退休返聘人员具有不同于一般劳动人员的特殊性，所以在解除合同时一般是没有经济补偿的，除非双方事先在合同里约定好补偿事宜，否则很难得到经济补偿的支持。