本人是2008年5月8日向所在企业正式提交辞职信的，现在企业通知不批辞职报告，我该怎么办？：《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 ”这里没有需要“批准”的规定，所以，只要你提前三十日书面通知了，到时就可以走人了。
我想问问： （1）是不是辞职报告交上后30天，劳动合同会自动解除。：是。
（2）本人与企业的三金问题怎么解决，企业有权对我的三金扣押吗？：企业什么也不能扣，并且必须按规定给你办理辞职手续，即《劳动合同法》第五十条：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 ”（3）企业不批我的辞职报告，我的辞职报告交上30后，我和企业的合同是无条件解除吗？ ：是的。
但若是企业扣押你的物品或“三金”或不给你办理手续时，则适用《劳动合同法》第八十四条：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。 ”你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。