公司和我签订外包合同却把我派遣到用工单位上班违法吗

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

劳务派遣单位 属于 劳务派遣工 的用人单位，而实际工作的单位属于劳务派遣工的用工单位。 劳务派遣单位与用工单位之间要签订劳务派遣协议，劳动者（劳务派遣工）与劳务派遣单位 签订劳动合同 ，用工单位与劳务派遣工之间不需要签订任何合同或协议。

法律客观：

根据《劳动合同法》第59条规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。 劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。