第3个回答 2022-04-12
面试通过了，下一步就是背景调查、企业出书面的OFFER,在发OFFER之前单位会给求职者确认薪酬、入职时间、岗位抬头，入职事宜等内容。
待OFFER下来，按照上面的入职资料准备，到入职日带齐入职资料去单位报到就好了！
面试通过了，很难有一个确定日期告知入职时间，企业需要根据流程一步一步走，有的企业快，有的企业快：快的一天，慢的一个季度都是正常的。不过作为基层职位一般还是比较快的。
所以需要求职者及时跟进，提醒HR注意自己的流程进度，因为企业一般是多岗位招聘，HR会非常忙，及时提醒防止他们搞忘了，或者遇到很好的人（或者关系户）把自己替代；
直到企业发了OFFER之后会相对安全一些。
在这种没有出书面OFFER的情况下，不要一锤定音“停止面试，停止接触新单位。”而是做好两手准备，多接触其他单位，有几个offer在手，心里头不慌。
如果企业只是有口头OFFER,如果企业变卦了，自己又没有其他offer,那就欲哭无泪-太浪费时间，甚至错过一个亿，错过就是错过，时间再也找不回来。
最后唐长老想说，求职的全流程包括“简历撰写”、“简历投递”、“企业发起面试邀约”、“企业面试”、“企业背景调查”、“企业发出OFFER”、“入职”七大环节。
每一个环节都走完了，也就意味着找到工作，正式开始新的职场生涯。但凡一个环节出了问题，都不会求职成功！本回答被网友采纳