第1个回答 2022-01-20
用人单位安排劳动者在春节法定节假日(2月12日~2月14日)工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
用人单位安排劳动者在春节法定节假日之外假期工作的(2月11日、2月15~2月17日),应当安排补休,补休时间不少于加班时间;不能安排补休的,...
节假日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。
第2个回答 2022-01-20
2022年春节的三倍工资的日期是2022年2月1日、2日、3日(农历初一、初二、初三),加班工资不低于本人日或小时工资3倍。所以,如果每天是200元/日,那么春节期间就是600天/日。
第3个回答 2022-01-20
劳动者在农历正月初一、初二、初三这三天上班,有权要求用人单位支付3倍工资。
而初四至初七的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
【法律依据】
根据《工资支付暂行条例》第13条规定:用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
第4个回答 2022-01-20
按政策规定,法定节假日加班,发放三倍工资,虽然政策规定,但很多单位没有执行。