我入职两年，可公司一年之后才给交社保。如果公司不愿意补，我能因此为由向公司提出解除劳动合同并让公司

Question

我入职两年，可公司一年之后才给交社保。如果公司不愿意补，我能因此为由向公司提出解除劳动合同并让公司支付我补偿金吗？

Answer 1

根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定是可以的。
相关法律如下：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：....... （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
即如果用人单位未依法为劳动者缴纳社保的，劳动者可以根据劳动合同的要求经济赔偿。实际工作中，如果在用工期间，用人单位给劳动者及时补交应交的社保了。没有造成实际的损失，一般是没有补偿的。但是，如果在社保机构无法补交的，就社保补交的损失这块用人单位应予以补偿。但是社保未交的损失补偿没有明文规定如何补偿。如果离职后，单位没有及时补交的，可以要求支付经济赔偿金。

Answer 2

完全可以。
到当地的劳动仲裁申诉就可以了。

Answer 3

交社保是公司的法定义务。完全可以要求公司补交。建议和公司友好协商，通过正规途经去解决。不建议提出解除劳动合同。除非你不想在公司干了。

Answer 4

那你也占不到便宜追问

占便宜？社保是国家规定是呀，他理应为我交。如果他不愿意补交，我应该有权力和他解除劳动关系的不是吗？

追答

那要看你们之间签订的合同了。

追问

我和他签订的是3年的合同，上面写明试用期2个月！可社保是1年后才交的！

追答

仲裁也最多是他给你补交保险，但你提辞职的理赔估计没戏。

追问

那就帮我交啊，那最好了

你是律师吗？我怎么觉得你比我还不懂法律呢

我提问只是想得到一个解决方案！你说的我想占人家便宜一样！难道我要求公司交社保就是占便宜？公司不愿意我提出辞职就是占便宜？难不成公司不愿意我就要认栽了？那要劳动法干嘛？要劳动局干嘛？

追答

懂和实施没什么关系，对吗？

追问

那你意思是我只能认了是吗？我拿回自己应得的过分了吗？我用法律来保护自己有错嘛？你说的太怪了，说占便宜？我占谁便宜啦？这是我应得的。。。麻烦你不要用“占便宜”来说人。社保是我用自己的劳动换的，我没占任何人的便宜。。。。。