一个公司离职率高达90%以上，这个公司还可以待吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果说一个公司的离职率高达了90%。那这样的公司，我们还可以继续待下去吗？接下来我来说一下我的一些看法。

一.待遇原因

首先我们先来说一下第一个，也就是这个待遇原因，也就是我们工资的高低问题。如果说一个公司离职率高达90%，全部都是因为这个待遇太差的原因，或者说这个老板发的工资跟之前谈的不一样，比之前少的话导致的离职，那像这样子的公司呢，我认为是不值得去待的。因为这个老板就是用骗的方式把你们给骗进来，那这样子的老板呢，他后面肯定还会有更多的幺蛾子闯出来。所以说如果遇到这样子的公司呢，我们就不要去摘了，应该要尽早的离开，防止被他坑，被他耽误自己的发展，耽误自己的前途。

二.工作原因

第2个就是工作的原因。可能是有的公司他录人的时候，他把这个工作的要求或者说工作的内容没有说完整，然后等你进去之后再让你去干一些其他的工作，那是你不想做的工作，那这样子呢，如果说他后面让你干的工作是一个很难让人接受的工作，那自然离职率就会非常高了。像这种工作呢，我们也是要尽早的离开的，除非说他后面说的那种工作是你所喜欢的工作，那不然的话我们都是要尽早离开，防止在这里浪费时间。

三.条件要求原因

第3个就是条件的要求。比如说某一个公司他没有很好的在面试的时候进行筛选，而是在进来之后让员工们去做一些事情，能够做到的人可能不到10%。这样子就让90%的人都赚不到钱，那他们自然就离开了，那像这样的公司呢，如果说你有能力胜任你可以去做，没有能力的话，那你就尽早的离开。

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Answer 2

这个公司应该是待不下去了。而且也不应该继续呆着，主要是因为这个公司离职率已经达到了90%以上，相当于公司里面所有人都走光了。

Answer 3

不可以，因为这个公司的离职率太高了，去这个公司肯定会待不住的，这个公司没有发展的前途。

Answer 4

不可以的，在这样的公司工作不是特别的稳定，是很有可能离职的，自己的职业生涯是很不好的。

Answer 5

不可以说明这个公司特别不好生活中就应该远离这样的公司，也不应该让自己待在一个没有前途的公司。