自己的领导处事不公平，我是选择离职还是忍受？

Question

如题所述

Answer 1

好比你的家，在家时间久了，家庭里的成员的行为模式，基本上大家都互相清楚了解。除非有大的改变，不然很难把你自身优点放大，因此boss的思维上也会变相的理解为：你之前什么样，现在应该还会是什么样。

难道因为这种人你就要离开？不会因为你换了个环境就会好转，你需要适应你老板的风格，和他成为同一种人。作为成年人，自己要衡量一下，找一下原因。跟老板聊一下。跟老板聊天的时候，要搞清楚自己的目的是什么。不要被情绪干扰。

这个世界本就不公平，尤其是现在这种时候，你可以把不公平当作是一种锻炼能力的方式，以后再遇到难办的事情，你已经有了很多经验。最重要的是调整心态，不要让他影响自己的生活和心态，否则你就输了。调整好自己的心态，如果没有触碰到底线，有些事情就不要在意了，在这里遇到的情况在其他地方同样可能遇到，当然如果工资很低，那就啥也不用考虑了，直接走人吧。

一定要出人头地，要用尽一切的力量和努力才能到想得到的东西，如果责任在对方，评估一下造成的后果及其后续趋势；如果后果影响不大，不可能一再重复。就忍受一下，走一步看一步。例如对方是管理者又是有意打压你，那就只好走人；甚至可能最后还是 一无所获。

一个机构的发展绝不是一成不变的，而发展的动力来源于员工的不断建言献策。不公平的待遇可能是公司固有的制度所造成的，很多人觉得一样的待遇才是公平，那事实真的如此吗？多劳多得少劳少得这个道理大家都懂，同样的待遇并不能激励人，反而差异化的待遇，让每个人觉得自己的价值得到应有的对待。同时与自己遇到相同情况的人也有很多，所以良好的沟通是很必要的。

Answer 2

选择忍受。因为这份工作是你的生活来源，不要轻易因为对领导的不满意而辞职。

Answer 3

当然是离职了。处事不公平的领导，这个公司也不会有什么发展的，所以你应该尽快远离这样的公司。

Answer 4

这个世界上的事情没有绝对的公平，特别是在事业方面。如果这份工作你真的很喜欢的话，还可以忍受，就不应该选择离职。如果实在太过分了，可以离职。

Answer 5

如果领导经常不公平对待的话，选择离职也是可以的，换个环境工作的也会开心，忍受的话，工作也不会开心，自然工作就做不好了，可以选择离职。