2023年全军文职人员招聘岗位有：训练部岗位、军事检察院岗位、部队机关单位岗位、军事法院岗位、人民武装部岗位等。
训练部岗位：训练部是军队中负责训练工作的部门，包括总司令、副司令、训练总司令等。他们负责指挥和组织军队的训练活动，包括训练计划制定、训练实施、训练总结等。总训练部是军队培养专业人才和提高战斗力的重要机构，他们的工作十分重要和艰巨。
军事检察院岗位：军事检察院是军队中负责检察工作的机构之一，由中央军委政治工作部领导。招考岗位包括军事检察院助理等管理技术岗岗位。主要承担对军队犯罪行为的监督和调查处理工作，保障军队的纪律和军事秩序。
部队机关单位岗位：是全军文职招聘的重要岗位之一。这些岗位主要负责军队内部的文书处理、档案整理、打字等工作，以保障军队的正常运行和信息管理。通过招聘，能够选拔出具备相关专业知识和技能的文职人员，为军队提供高效、专业的人才保障。
军事法院岗位：2023年全军文职招聘岗位中，军事法院是其中之一。军事法院是军队中负责审判案件和独立审判的机构，其招聘岗位包括法官助理等管理技术岗岗位。军事法院主要负责审判辅助工作，以保障国家的安全和法律的有效运行。
人民武装部岗位：人民武装部是军队中负责组织和管理民兵、动员、保卫等工作的部门。招考岗位包括参谋、干事、助理员等管理技术岗岗位。人民武装部负责国防动员、国防教育工作、综合管理保障等工作，具有重要的社会和军事作用。
部队文职的考核内容
文职人员实行分类分级考核。文职人员的考核，全面考核文职人员的政治品质、专业能力、担当精神、工作实绩、廉洁自律等情况，分为年度考核、聘（任）期考核、专项考核。考核结果作为文职人员任用、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。
1、年度考核：主要考核文职人员年度履行职责的总体情况，考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
2、聘（任）期考核：主要考核文职人员在一个聘（任）期内的总体情况，根据需要明确考核结果等次。
3、专项考核：主要考核拟任用文职人员的总体情况，以及文职人员执行任务、参加教育培训、试用期表现等情况，根据需要明确考核结果等次。