同事讨厌自己，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

1. 找到关键原因，主动发声

首先要弄清楚，同事为什么会讨厌我？找到原因所在，做出相应的对策。

是问题出现在他身上？还是你本身存在的问题让他觉得讨厌？

假如是问题出现在他的身上，那么我们可以先尝试的沟通，找到一个合适的机会，直接的询问对方是你的工作能力或者态度，让他感到不喜，还是有什么误会在里面。

有句话是这么说的：许多东西，都因不发问而丧失。

只有主动询问对方，两个人的关系才有缓解的可能，对以后的工作和沟通都有好处。

如果是自己的单方面的原因，你可以回想一下自己是不是工作上的做法，待人处事有些不恰当，尽可能的稍作调整，让他渐渐的不在排斥你，甚至是开始主动和你沟通协作。

2.当他人步步紧逼，你就要强势反抗！
能动嘴的事情，千万别动手，职场最不缺的就是明里暗里的褒贬，当你发现，不是所有的事情都可以和平解决的时候，他在明面上暗讽挤兑你，或者在背地里和其他同事说你的坏话，影响你在其他员工和老板心中的形象，这时你就不要忍气吞声了。

你完全可以在公司的公众场合挑明自己的态度，跟他摆出自己不好惹的形象。

就小影之前的事来讲，新同事表现出来很明显的讨厌她，小影跟她打招呼，她背过身假装没看见，或者跟她谈关于工作上的事情，她总是喜欢的打断小影的话，然后发表自己的言论，工作上的话题，新同事总会插入一些无关紧要的事情

这些小影看在眼里，她以为过一段时间会收敛，但是却发现新同事愈发的嚣张，有时候，竟然在暗地里说一些关于小影的不好谣言，害的小影总是被其他同事怪异的眼神注视。

Answer 2

一、保持适当的距离

和同事长期在同一个空间工作，多少都会产生一些厌烦的心理，所以，我们要和对方保持适当的距离。

这里的距离包括两个方面：

1、身体上的距离

距离产生美，除了正常的工作外，其余的时间就不要再聚在一起了，比如吃饭、上下班、休息日。因为每个人都需要独立的空间，本来就不喜欢对方，看多了就会觉得更烦。

2、心理上的距离

心理上的距离是指不要什么都和同事说，职场环境复杂，不要在同事面前谈论自己的私生活，原本你只给一个人说了但最后有可能“人尽皆知”，你也就没有秘密可言了。

二、学会忍受

没有谁是完美，每个人都有缺点，你在讨厌别人的同时或许你也正被别人讨厌，所以我们要学会忍受，尤其是管理层，更需要容忍。容忍和其他人不同的观念和意见，那些敢于和你争论的人有可能帮你找到更完美的解决方法，最后让团队获得成功。

三、不要把自己意愿强加到别人身上

自己的想法不一定是正确的，别人的想法也不一定都是错误的，立场不同观点也会不一致，各有各自的道理，我们不能把自己的意愿强加到别人身上。

四、理智对待不喜欢的人

你怎么对待别人，别人就会以同样的方式对待你。如果你对不喜欢的人言语粗暴，行为无礼，那对方也可能以同样的方式和态度对待你。

毕竟大家都是同事，抬头不见低头见，一起工作免不了的要交流，如果直接撕破脸皮，工作中也会很尴尬，甚至可能会阻碍工作的进程。

所以，遇到不喜欢的人也要沉着冷静，以礼相待。

其实每个人都是一个独立的个体，都有自己的行事风格，尤其是成人年都有自己的思想且不容易受外界环境改变，肯定不能做到让所有人都喜欢，虽然做好自己最重要，但还是要尽量“合群”，即便遇到别人不喜欢你，也要更理智的去解决问题，冤家宜解不宜结，在职场尤为如此。本回答被网友采纳

Answer 3

这种情况也是有的，比如说你到某个地方了嗯，这个地方的工作场所有工作人员，他不喜欢你特别的讨厌你，这种情况也是有的，不过呢，你管他呢，也就是说我来是工作的，是挣工资的，管你喜欢不喜欢呢，也就是说与他是没有关系的，所以说在工作的时候该干什么就干什么，不理他跟别的朋友工人打好关系，这才是你应该做的，离他远一点，

Answer 4

你的同事讨厌你，你也没有必要来刻意讨好他，迎合他。他讨厌就让他讨厌呗，让他自己不开心，你就当做无所谓态度。你也可以在他面前多表现表现自己。他越是生气，你越是开心。

Answer 5

那就做好自己就行了，人也不可能100%让别人满意。在自己的岗位上把自己做好，让别人无刺可挑。