临聘人员是临时聘用人员。
主要指国家或地方机关单位、国有企事业单位等，通过与员工签订临时聘用合同形成劳动协议的人员，待遇一般不同于正式员工。一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。
临聘人员也应当严格管理，许多单位采取临时聘用社会人员从事一些辅助性的工作，以解决人少事多，或者编制少，人员难调入的问题。因而，临聘人员普遍存在于许多机关单位，甚至有的单位还存在数量较多的临聘人员。
临聘人员和合同工的区别：
1、合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应地给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。
2、临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。临时工签订劳务合同，公司只发工资，没有五险一金；正式工签订劳动合同，公司发放工资和五险一金。
以上内容参考百度百科-临时聘用人员
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