进入国企之后工作稳定吗

Question

如题所述

Answer 1

一般情况下，国企的工作是除了事业单位和公务员之外最稳定的，只要思想没有问题，踏踏实实上班，就能在国企工作到退休。最近几年受疫情影响，小企业业绩下滑，出现大量裁员甚至倒闭的状况，但是很少有国企裁员或倒闭，所以国企是稳定度高的工作。
1、福利高
国企的工资虽然不如外企高，可能优势还不如私企，但总体工资水平在社会中还算中上等。除了工资以外，国企的福利条件很好。
就拿社保公积金来说。大部分国企都是五险两金，且公积金的缴纳基数是按照实际收入来缴纳，缴纳比例都按最高的12%来缴纳。然而很多私企都没有向员工说明这些，为了节省用人成本，缴纳基数按照税后薪资来缴纳，比例也是按最低的5%，还有些企业缴纳基数按照当地最低工资标准。
2、工作体面
很多人在国企工作并不是为了挣钱，而是为了社会地位和声誉，当被其他人问到是在国企工作时，就会很有面子。
3、体制僵硬，墨守成规
不少国企的制度更新缓慢，体制僵硬，制度陈旧，审批流程冗杂，早已不适应当今社会的快速发展。尤其是领导层管理思路保守，领导层多是年龄较大工龄较长的老职工，很多工作墨守成规，也不愿去创新。就算有人提出新思路，也会被老员工否定，无法推进。

Answer 2

进入国企之后的工作稳定性与其个人和企业的具体情况而定的。

一般来说，国企具有相对稳定的聘用机制和薪酬福利待遇，这使得员工的工作和生活有了一定的保障。国企的稳定性也常常体现在长期的社会责任感和对于社会公益事业的支持上，比如在重大国家建设项目中承担重要责任。

然而，国企也有其管理和制度方面的挑战，例如决策速度可能较慢，以及在市场竞争中可能存在行政体制和繁琐的程序等，这些可能会对其灵活性和竞争力产生影响。同时，一些国企在管理不善的情况下，也可能存在不稳定因素，比如管理层贪污腐败等问题，会对企业的稳定运营产生不利影响。

总的来说，进入国企之后的工作稳定性可能会受到多种因素的影响，建议员工充分了解国企的具体情况，以及对自己的需求、优势和发展方向进行综合考量，以选择最适合自己的工作机会。

Answer 3

国企工作相对于一些其他企业来说，稳定性较高。国企通常具有完善的规章制度和组织结构，并且国家对国企给予一定的支持和监管，因此国企一般不会出现较大的经营风险。在国企工作，员工一般能够获得相对稳定的收入和福利，而且由于国企的地位和影响力，员工在职业发展上也有更多的机会和前景

Answer 4

现在很多人都希望进入国企工作，因为国企工作的福利待遇比较好，但国企也是有相关管理规定和考核制度的，有的甚至实行了末位淘汰制，所以进入国企之后也要努力工作，否则就会被淘汰。