1、资金方向其实是
两个极端
的，而且是比较大型的集团公司才会有两个极端，第一个极端，说白了了就是出纳相关工作，包括现金和
银行结算
相关，这方面没有什么技术含量，职业发展很容易到触顶，没有太多的向上空间了。在大多数中小型公司，就到此为止了；
另一个极端这是大型集团化的公司，这里资金方面就会涉及融资、投资方面的内容，充分提高
资金收益率
，降低
活期
资金占有率等等。这个集团在大型公司，一般属于高级岗位了，待遇各方面都比较高，属于高端人才了，但是，只有大型公司才有这样的空间，普通公司资金方向，就是结算了。
如果第一个极端本身不需要太高的素质，第二个就需要比较广泛的金融知识，还需要较好的沟通、
谈判能力
，需要能与银行周旋，本人曾经从事这个行业4个月之久。
2、会计方向相对就比较广泛了，一般来说普通岗位，有
费用会计
，
成本会计
往来会计
（应收、应付），成本会计相对更有难度，而且与当下预算、
管理会计
结合更为贴切，会计与企业管理结合，这几年相对于
预算会计
/管理会计，需求开始升温，而且价格不菲。至于素质，从理论慢慢开始，结合实际，吃透理论，然后达到理论指导实际的境界。但我以为，即便你想成为某个方面的专家，前提还是你能把握全局！
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