员工没有完成规定业绩,但是每天按时打卡上班,公司劝退是违反劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

虽然员工没有完成业绩，但是公司劝退的话，也是不违反劳动法，因为企业与员工解除劳动合同时，需要进行一定的经济补偿，补偿金额为员工们工作一年就可以得到一个月的工资，最多不能超过12个月。
只要你们公司给了你补偿金，那么就不属于违反劳动法。

Answer 2

员工没有完成业绩，公司劝退并不违法。但如果是公司主动解除合同则属于违法。