我在一建筑工地上班，在上班期间摔倒然后四个脚趾骨折，还有膝盖骨粉碎型骨折，请问这种情况工伤赔偿应...

Question

我在一建筑工地上班，在上班期间摔倒然后四个脚趾骨折，还有膝盖骨粉碎型骨折，请问这种情况工伤赔偿应该能得到多少赔偿费？

Answer 1

要先进行伤残鉴定，
第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿

第二种情况职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人20个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。

第三种情况职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：7级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个月，10级10个月。
职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%.
工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%.距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金 [导读]：工伤保险赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、职工因工致残享受的待遇;因工死亡赔偿职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;非法用工伤亡赔偿。

一级伤残划分依据
　　1. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　2. 意识消失；
　　3. 各种活动均受到限制而卧床；
　　4. 完全丧失劳动能力。
二级伤残划分依据
　　1. 日常生活需要随时有人帮助；
　　2. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　3. 不能工作；
　　4. 社会交往极度困难。
三级伤残划分依据
　　1. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　2. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　3. 明显职业受限；
　　4. 社会交往困难。
四级伤残划分依据
　　1. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　2. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　3. 职业种类受限；
　　4. 社会交往严重受限。
五级伤残划分依据
　　1. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　2. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　3. 需要明显减轻工作；
　　4. 社会交往贫乏。
六级伤残划分依据
　　1. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　2. 各种活动降低；
　　3. 不能胜任原工作；
　　4. 社会交往狭窄。
七级伤残划分依据
　　1. 日常生活有关的活动能力严重受限；
　　2. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　3. 工作时间需要明显缩短；
　　4. 社会交往降低。
八级伤残划分依据
　　1. 日常生活有关的活动能力部分受限；
　　2. 远距离流动受限；
　　3. 断续工作；
　　4. 社会交往受约束。
九级伤残划分依据
　　1. 日常活动能力大部分受限；
　　2. 工作和学习能力下降；
　　3. 社会交往能力大部分受限；
十级伤残划分依据
　　1. 日常活动能力部分受限；
　　2. 工作和学习能力有所下降；
　　3. 社会交往能力部分受限。

Answer 2

1、建议及时准备相关的依据是去申请工伤认定的。
2、工伤认定之后，可以申请伤残鉴定的，你这样的伤情，至少是十级伤残的。

Answer 3

是否签署正式的劳动合约？

是否有五险一经？

是否是在正常工作时间受伤？

如果三者回答全为是，就不用担心了。