学生会招新方案 （具有创新）

Question

关于学生会招新方案 具有创新性· 与怎样的方式来选 或者是面试 题目怎样设计？ 谢谢~！

Answer 1

由于在学生会做过一段时间，我以前设计过类似的题目 其实招人主要是看他的积极性、态度，能力可以慢慢培养。创新性，我想除非你是为了打广告，其实没有太大的必要，一个招新没必要弄得很花哨的。反而踏实的做下来会让新成员有归属感。 如果实在要对能力考查，你可以设置一个活动场景，问他们他们遇到这种事情怎么处理。比如：要举办篮球赛，但是由于本来预定好的给运动员准备的饮用水因故无法送到，怎么办？诸如此类的小事，看他们如何处理。这是细节方面的东西，但我们学生会的工作往往落实到每个人身上，就正好是一个个细节的组合。

Answer 2

要是会长的话可以考虑换人！怎么上去的~方案：1、可以从社会单位人事招聘入手，让学生首先体验应聘技巧，干部学习招聘技巧。2、应聘人员 首先自荐，然后简述工作预想，接着让应聘人员做生活思想，学习思想阐述。3、干部群面对面即使提问，即使回答等等4、RS可不但检验出新生的构思能力，还能产出交际能力，办公能力，发展能力。。

Answer 3

让他们自愿报名 这样每个人都有平等的机会 然后让他们自述如果自己当选会怎么做 觉得说的还好的就让其进行下一轮考验 也就是给他们出一些问题 当然问题主要就是围绕学生会干部经常会遇到的实例啦 但是当选人必须具备能跟同学们打成一片 或者在考验他的时候也可以问下他 这方面的问题 我个人认为这样比较好了

Answer 4

学生专题研讨会是考查学生综合能力的有效方法之一。评估专家根据开展研讨活动的过程及结果，衡量学生的基础理论、专业知识和技术能力的掌握程度；评价学生收集信息能力、自学能力、语言文字能力、合作协调能力，外语和创新能力。为了更好地做好迎评工作，实现“迎评创优”评估目标，我们将通过专题研讨会实施方案，培养学生的学习、知识应用、创新思维和创新能力，做好专题研讨会的各项工作，全面提高我院的办学水平和教育教学质量。希望你支持我本回答被网友采纳

Answer 5

学生会的宗旨就是取之于学生用之于学生，所以甘愿奉献的学生才是最适合的，因此再选人的时候可以对这方面多加考核