鼓励员工的重要性有哪些！？

Question

人才很重要，一个企业，员工究竟扮演着怎样的角色啊！？他们的重要性，体现在何处？望大家能多写点，先谢谢了！

Answer 1

我觉得企业就是一个金字塔（正）了 员工实际上就是金字塔的基部 但是得力的还是有能力的员工即人才， 其重要性跟角色已经出来了。其实我觉得 楼主应该问 管理者到底应该实施怎么样的策略才能调动员工的积极性 从而为公司或者企业创造财富、利润。这个主要涉及到奖惩制度了。一般来说主要有精神和物质两类了。具体采取多大力度，这个要具体问题具体分析了。对于当代社会现实，人性化的管理也是十分重要的。最后，对于一个企业来说企业文化也是比不可少的一部分，当然对于企业文化的树立 要是新企业这是需要你自己做出榜样 对现在的员工做出要求的 只有在不断地 发展中才能积累起自己企业的文化了。 祝楼主成为一个优秀的Boss。

Answer 2

1、可以有效地改善员工的工作状态

公平、合理的薪酬福利管理可以有效地促进企业员工的工作积极性，让他们在感情上对企业产生依赖性和归属感，通过这种对企业所产生的经济依赖性，来满足企业员工生活的需求及心理的需要，激发他们的工作热情，提高其工作效率。另

2、有利于企业及员工的稳定性 

第一、良好的企业薪酬福利待遇不仅可以提高员工的工作效率，挖掘出他们潜在的能力，而且能帮助企业留住人才，减少人员的流失，创造出一个和谐的企业环境。 

第二、合理的对企业员工进行制度上的考核，比如说，可以对员工生产中的操作规范性及生产安全性等等方面进行一定的约束，这样就能起到小惩大戒的作用，对企业的稳定发展更加有利。 

第三、正能量的、积极的薪酬福利管理有利于人力资源的发展，促使员工更加主动地去完成企业的目标，增强工作责任心，实现自身的价值，推动企业的繁荣发展。

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Answer 3

在企业，员工的角色有多种：领导者、高层管理者、中层管理者、骨干员工、普通员工。所有的员工都是为所在的企业工作和服务，为公司的股东创造利润！重要性体现在为企业创造利润。

Answer 4

提高员工积极性提高工作效率

Answer 5

激发员工内在的驱动力，提升员工成就感，让员工实现自我。