被人匿名举报，举报共四项问题。经单位纪检部门核实后，仅存在工作有

Question

被人匿名举报，举报共四项问题。经单位纪检部门核实后，仅存在工作有违规迹象，其他问题不存在。此工作违规还是在特殊情况下产生，且领导都了解并已证实。现在单位高层和中层出面谈话，要求本人调离原岗位。在无损失公司的利益和名誉的情况下，且已被证明事实因果，为何还要调离原岗位？是不是应该公司员工一个清白！
经纪委多方面查找，匿名举报人查不到。

Answer 1

领导要调离你原岗位是保护你，免得让其他员工说三道四，给你换一个岗位也是怕你再犯错误。清者自清，你的想法有点偏激，换岗位不等于你不清白，但可以要求给个合理的说法，说不清的坚决不换，因为没有合理解释的调换岗位会被单位员工误会。除非给你换个更好的岗位或者提拔你。

Answer 2

如果是实名举报，纪检部门必须给予答复。如果是匿名的，给不给调查都不一定。追问

应该如何应对

Answer 3

举报，举报共四项问题