关于劳资纠纷的问题,请专家解答.

Question

我在职的厂是一家港资独资的印刷厂(有限责任公司),在广州,同属这家港资企业的还有一间厂在阳江.现在广州这间厂濒临破产,借了银行有几千万,已经没有了固定资产,还剩大概20名员工,阳江厂还在正常营运.到现在为止广州厂已经拖欠了我们20个员工有6个月工资,这周我组织了十几个人到劳动局申请仲裁,要求工厂付清所有工资,支付补偿金,解除劳动合同.到现在为止还没有收到仲裁委员会的通知书.
问题:
假如说仲裁结果,员工赢了,是不是已经相当于解除劳动合同了,因为好想快点去找工作,但现在又不能主动辞职.
假如说仲裁结果,员工赢了,广州厂还没破产的话,是不是要在某个期限内要支付我们所诉求的工资跟支付补偿金.如果它拒不支付呢,是不是要通过法院来强制执行.
假如说仲裁结果,员工赢了,广州厂破产的话,它又没有资产,又欠银行钱,那我们员工是不是一分钱也拿不到.
什么情况下它可以破产,什么情况下它不可以破产.
如果广州厂破产了,那香港公司(投资人)用不用负责?它的子公司阳江厂会不会受牵连?
其它什么建议.公司把资产转移的时候是骗我们说公司要转型做只业务(即贸易公司).
谢谢各位了.......!
悬赏高分，请详细解答。

Answer 1

1、从你们向仲裁委提交申请书要求解除劳动合同之日起，你们就可以重新找工作了，因为仲裁结果赢了，一般也会认定你们从提交申请书之日解除劳动关系。
2、仲裁判下来，单位不到法院起诉，裁决书生效后，单位在10日内不履行，你们可以向法院申请执行。
3、如果破产的话，按照法律规定，你们工资的清偿顺序在银行贷款之前，如果没有资产的话，那有可能拿不到钱。
4、破产一般是因为资不抵债。
5、如果厂是有限公司，且投资人足额出资、没有其他违法情形的话，投资人不承担责任。阳江厂如果是广州厂的子公司，那么广州厂在阳江厂的股权可以拿来执行。
除了去仲裁之外，你们还可以向当地政府劳动监察部门投诉，根据刑法修正案(八)》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚;有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
你们可以通过此方式向单位法人代表或者投资人施压，要他支付工资，否则有可能要被以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任。追问

如果公司破产的话，是否还可以追究法人代表的刑事责任。？？

追答

如果法人代表或者投资人存在《刑法修正案八》规定的情形，即使公司破产，也是可以追究的。

Answer 2

　　1、现在是可以解除劳动合同的。劳动者以单位拖欠工资为理由，告知单位，当时就可以解除劳动关系，也不影响经济补偿金的主张。想保留证据的话，可以邮寄送达。
　　2、仲裁的结果，有一方不服的话，是可以起诉到法院的。如果双方十五天内都没有起诉，裁决生效，是可以申请法院强制执行的。
　　3、破产的问题，按法律程序，破产是要经过一系列流程的，要走法院。你们随时关注工厂的情况，如果它申请破产，及时申报债权。员工工资在破产财产中是靠前清偿的。其他公司是否负责，要看它们的工商登记情况，分别独立注册的，其他公司不负责。
　　4、如果证据比较齐全，不用等仲裁结果出来，可以申请先予执行。
　　你的问题比较多，需要的话，可以搜索一下义联劳动法援助中心，是个公益机构，他们有免费的咨询热线，可以打过去跟律师具体问问。追问

有没有广州哪个记者的联系号码？不是热线哦。

追答

没有，不好意思。

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