您好：我想请问一下老板克扣员工工资，我要怎么样才能找他补偿，去劳动局告他需要些什么证据呢？

如题所述

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第1个回答 2013-06-16

证明你在那边上班的事实及工资待遇多少

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老板拖欠工资去劳动局告他要什么手续答：一般需要带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明，然后劳动者直接去劳动局投诉，主张自己的请求，也就是用人单位拖欠工资。劳动局会派人调查，如果情况属实，就会对用人单位进行处罚。【法律依据】《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬...

公司克扣员工工资应该打哪个电话投诉答：法律分析：如经劳动者催告，单位仍拒绝支付加班工资的，可向当地劳动监察部门申诉、控告（电话12333），也可以申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商...

老板以各种理由克扣员工工资,怎么办答：用人单位无故拖欠其工资的，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，当事人有四种方式索要工资：①依法申请调解②仲裁③提起诉讼④协商解决。如果未及时支付工资且协商不成的，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉 ；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；...

老板拖欠工资,有办法证明我就是他那里的员工,直接去劳动局告他行不答：老板拖欠工资,有办法证明我就是他那里的员工,直接去劳动局告他行不用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付...

如果老板恶意扣工资,该怎么办?答：如果没有，你适当的和老板说明情况讲讲道理，实在说不通就只能走一下几种途径了。1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了...

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