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试用期不到一个月,没有上班打卡记录,能拿回工资吗
您好!如题,试用期不到一个月,前面一半时间没有上班打卡记录,还能拿回工资吗
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推荐答案 2015-09-29
这就看那家公司的良心了,有的公司是不会给的,没有打卡记录,但你入职时应该会填写入职登记表,办理入职手续的一些东西,这些都可以证明你有在他家上班
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在
试用期上班
儿,忘记
打卡,
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忘记打卡一般公司的考勤制度应该是会有几次允许忘记打卡或者找。主管领导签字就可以啦。你忘记
打卡,
按旷工算是不太合理的。如果你们公司的考勤制度上是这样子的话,那应该是违反法律的。
工资
是应该正常发的。但是话说回来
,一个试用期
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,没
做够
一个月
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实习期不满一个月仍然可以拿到工资
,实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。二、实习期学生如何维权?鉴于实习生权利保护的法律法规缺乏,导致实践中实习生权利受到侵害得不到充分的法律保护,因此签订一份实习协议就显得非常重要,一份完善的实习协议可作为...
试用期工资
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?
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试用期,只做了20天,不想干了,
工资问题 首先试用期必须支付工资
,这一点是肯定的。 新的劳动合同法作了具体的规定:试用期间,劳动者应该提前三天提出辞职。 如果你履行了这个义务,又无违章违纪行为,单位应按工作的实际天数支付给你劳动合同约定的工资,并且无权要求任何补偿。 如果单位拒绝支...
你好,我想问在
试用期
工作了20多天
能不
能拿到
工资
?
答:
1、在试用期工作一样能够拿到工资
;2、没办理入职手续是公司的问题,只要你工作了,就应当拿到公司,国企更要保证劳动者的权利。3、解决办法:首先与公司协商解决,如果协商不成可以申请劳动仲裁。
不满
一个月
离职
有工资吗
答:
根据相关规定,入职
一个月
离职的
工资,
提前告知用人单位且符合离职手续要求的
,工资
是会发的。1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉 2、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3、如果公司违法解除劳动合同,...
实习期。
没有
签任何协议。工作
不到一个月,
想辞职。
工资
拿得到吗?
答:
实习期没有签订劳动协议,工作
不到一个月
辞职。一般情况下,这个
工资
也能够拿到。如果碰到不太说事的公司,有可能拿不到工资了。拿不到工资的话,可以到当地的劳动部门申请仲裁。
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