公司拖欠工资也没有签订劳动合同，但是我有公司的营业执照算不算证据呢，或者有没有违法呢？

Question

如题所述

Answer 1

必须要签，若拒签，违法。证据除执照外尽量多些你上班的记录如打卡记录、工作证等证明你们劳动关系的证据。至于拖欠工资，你们没签劳动合同另行约定，就按照劳动法及相关条例有工资发放时限规定，超过就为拖欠。

Answer 2

当然违法 有营业执照可以走劳动仲裁要求支付拖欠工资及经济赔偿 及相关保险权益 请在诉讼时效内启动法律程序

Answer 3

不算证据，算

Answer 4

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Answer 5

私人解决