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请问外企因公司结构调整辞退员工怎么赔付?
我在这个单位已工作6年,公司结构部门调整,故我所在职位不在需要
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第1个回答 2014-08-19
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,至少为6个月本人工资。
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外企辞退员工
补偿标准
答:
外企辞退员工补偿标准是,
劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算
;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付
经济补偿
的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。根据我国法...
外企
无故
辞退员工
需要支付补偿金吗
答:
设立在我国境内的外企无故辞退员工的话当然要支付补偿金
,因为外企在我国境内开展相关业务的话,也得遵守《中华人民共和国劳动合同法》,无故辞退员工的,按照员工被辞退前12个月平均工资的双倍和员工的工龄付补偿金。 一、外企无故辞退员工需要支付补偿金吗?外企无故辞退员工也需要支付补偿金,设立在我...
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。六个月以上不满一年的,按一年计算,如果不满六个月的,按半年计算。劳动者工资高于用人单位上一年度职工月平均工资三倍的,应付给劳动者职工月平均工资的三倍。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由...
外企辞退员工如何赔偿
答:
辞退劳动者补偿,不因外企内企不同。
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金
,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同辞退...
...在
外企
工作了十六年的
员工
,己鉴定了无固定期合同,现
公司
要炒掉我...
答:
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付
经济补偿
金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
外企辞退员工如何赔偿?
答:
用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付
经济补偿
或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位...
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