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我们每天10块钱的餐补,是按照一个月30天300块钱算呢,还是按工作天数算除去周六周日呢?
如题所述
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推荐答案 2013-05-22
为老板省钱就按工作日算了。都可以的。
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其他回答
第1个回答 2013-05-22
当于整月天数
1 3 5 7 8 10 12 31天的也算31天餐补
第2个回答 2013-05-22
一般应该是每个工作日10元。
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我公司有双休日,核算工资的时候,以
30天计算还是
22天(实际
工作天数
)计算...
答:
正常来说嗯,核算工资的时候是按
30天还是按
22天,是由公司的财务制度去决定的,并不是由国家法定的,因为你在30天计算的话,那么
,每天的
工资相对来说少一些,所以你请假会扣的少一些,当然你加班也会嗯,相应得到的报酬少一些嗯,如果是按22
天计算
的话,那么你的嗯,请假扣的工资肯定会高一些,而...
按
30天
计算工资,平时六日休息,请假计算吗?
答:
计算工资是按照实际工作日算的,例如一个月30天,周六周日去掉实际工作日是22天
,你请假是去掉周六周日的,例如请了15天假,你工资是6000;按照工作日算是11个工作日,6000-(6000除以22乘以11)这个就是你的实际剩下的工资了。当然还需要扣除你的社保。
工资是按
30天算还是
26天算?要
是按
26
天算,
那怎样解释4天公休的带薪工资呢...
答:
单休的
,按照
二十六
天计算,
四天休息没有工资,月工资除以二十六天,就是每天工资,如果加班或者请假就是这样计算。
30个工作
日是多少天
答:
月工资收入÷月计薪天数;小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。另外,第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家劳动法工资标准
一月
多少
天计算
答:
国家劳动法工资标准
一个月
一般按21.75
天计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
单位是双休制的,每月计薪按当月
天数计算,
那么我周五离职
周六
周末不算我...
答:
所有的工资
都是按照工作
日进行
计算的,
举个例子
,一个
月份
30天,
但是其中有八
天是周六
日,那么,你的实际工作日就是22天,你的有效工资就是按照22天进行的计算。所以如果你周五离职,那么周六周末不算你的工资,并没有克扣你,而是正常的计算方式 ...
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