第1个回答 2019-07-21
被领导当众训斥只能说明一个问题，就是自己的不足。领导的训斥不应该成为我们工作的阻力，更应该成为我们的垫脚石，成为我们前进的动力！
如果被训斥后秒辞职，只能说明自己的无能。
第2个回答 2019-07-21
被领导当中训斥虽然很伤面子，但也不是不能接受，毕竟作为领导，有指导我们工作的权利。
领导当中训斥后，不要当即辞职，因为辞职是对领导的不尊重和自己的不负责。
领导的训斥，一般不会无缘无故，自己做错事的可能性很大，应当从自身找原因，改正错误，努力提高自己实力，证明给领导看，做到让对方刮目相看，这是一次锻炼自己工作能力和心理承受能力的机会。
工作中被训斥很平常的小事，如果辞职，把小事弄大，不但失去一次工作机会，也失去一次成长机会，无法找到自己的错误即使纠正，也给别人坏的印象，长此以往，没有单位可以给你工作机会。
被领导训斥后以平常心对待这件事，有错则该，无错自勉，我相信这样的心态会在职场走的比较长久。
第3个回答 2019-07-21
首先被训斥了。当面当众，有则改之，无则加勉。为避免下一次不再受训，你要成倍的努力。如果你不止一次地挨削，那你的能力就要受到质疑。吃一欠长一智，不仅是老道理。至于丢不去面子，那要看你的自尊心的承受能力。跌倒了就在哪儿爬起？英雄谁还没有犯过错啊？是好男儿就应该能够承受得起。其次。被训斥了，说明我做的还不够好，我还有巨大的提升空间，有待于进步。那就对领导表示感谢，会继续努力。成功的萌芽被悄悄的藏起。经过千锤万凿千磨万韧，任尔东西南北风。我自岿然屹立。
第4个回答 2019-07-21
被领导训斥后，尤其是当众训斥后，不应该辞职，而是要更努力的工作，以证明自己的价值。因为领导当众斥责你的时候，有可能是她只看见了事情的一部分，他没有看见事情的全部，或者说是事情的来龙去脉，他不是很清楚，如果你辞职走了以后呢，这个黑锅就你背定了。所以说被领导当众斥责后应该怎么办呢？应该继续留下来，更努力地工作，以证明自己的价值，这个事儿过去就过去了，也就不要再提了，对吧？因为领导会从你日后的工作中看出你的能力。完了以后呢，你可以把这个事儿当成一个笑话，跟领导说一下，完了以后呢，这个事儿就会成为领导口中的一个小料，他可以在日常生活中的其他场景中帮你平反昭雪。所以被领导训斥后，尤其是当众训斥后，不应该立即辞职，而是应该继续证明自己的能力，万一有机会能有更高的位阶呢？
第5个回答 2019-07-21
我认为如果被领导当众训斥，一般说来可能自己确实做得很不好，或者自己感觉做得好，但可能与领导的看法或者想法相去较远。遇到这种情况，等领导心平气和时，主动去与之交流，请领导指出自己的不足，或者主动与领导交流自己的看法与想法。找出其中的共同点。第二，自己可能在不知不觉中作了让领导感到极不满之事，应在事后主动与领导说明原因，是自己错了，那主动认错。