现在公司以撤销岗位为由撤除我的职务，然后做了调岗安排

现在公司以撤销岗位为由撤除我的职务，然后做了调岗安排，原岗位4000元/月，但合同签订的是2500元/月。如果调岗后的工资按2500元/月发放，这样算不算变相裁员，可不可以申诉得到补偿；如果低于合同签订的薪酬发放又是什么情况？

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第1个回答 2013-05-29

如果新岗位工资低于你的原来实际工资，且你的劳动合同或者员工手册等文件上面没有注明你需要无条件服从岗位调整的话，你可以申请劳动仲裁，要求不得调动岗位或者要求同等工资待遇。追问

追答

有先书面通知你吗？

追问

没有

第2个回答 2013-05-29

你的合同上和员工手册上有规定说要服从公司的岗位调动吗？

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