事业单位工勤岗位转专业技术岗位人员被聘后几年可晋职称

Question

如题所述

Answer 1

1.按照人社部公布的职称评定规定，公司并无权利对员工的职称评定设置限制性条件。
2.职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
3.职称申报条件
1）助理级：

⑴大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
⑶中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
⑷高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
⑸初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2）中级：
⑴大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
⑶中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
⑷初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3）高级：
⑴大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。
⑵大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。
⑶中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

Answer 2

我工作二十三年在管理岗位上干了2O年，如果转专业技术岗位是什么情况？
现在是高级工。学历职中专。

Answer 3

事业单位工勤岗位转专业技术岗位人员可参照《事业单位人事管理条例》和国家及各个省份制定的相关职称评审规定进行职称评审。一般来说，此类人员入职后需要完成一定的工作经验累积和职业培训，同时还要考核达到相应的业务水平等条件，方可申报职称评审。职称评审一般分为初次评审和后续晋级评审，具体晋升年限及标准按照不同的行业、职业资格等因素而定， 在符合相应条件的情况下可以申请相应级别的职称。总体来说，晋升职称是根据个人职业水平和表现而定, 而不是规定的时间段。