我报了事业单位,我的笔试成绩比我报的岗位的最低分数线超了,但是没进面试?

我想知道岗位的最低分数线是怎么设定的?每个岗位的最低合格分数都不一样而且也不是进入面试的最低分数,这是怎么回事呢?求大神解答!

进面试是按成绩排名算的,一般就一二三名进面试。岗位最低分数线是根据考生整体成绩划定一个分数线,就像一本二本之类的分数线。虽然你达到分数线了,但是面试是前一二三名去面试的,从高到低。最低分数线的作用是划定一个合格分数线,如果这个岗位的人没有达到分数线,那么报考人再少也不能进面试的,只有先达到分数线才有资格面试给。追问

哦,明白了,像我现在这样,过了最低合格分数也没什么用是吧,网上通知说复审有问题的取消面试资格,会递补的方式重新选,递补只进行两次说的是只有两个人可以递补的意思吗?

追答

嗯。没有用的,你看看你排名在哪里,要是前四名的话有机会递补。递补两次不是两个人,就有一个人可以递补,但是有两次递补机会。比如第三名不合格,就让第四名递补进面试。而这两次机会是指复审一次,体检一次。

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第1个回答  2013-05-28
近面试时有比例的,你前面的人够了比例了。比如招1个人,进入面试的只有3个,从分数高低排的
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