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什么是有竞争力的底薪?
现在用人单位在招聘启事上写工作待遇为“有竞争力的底薪、薪金”如何理解。
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推荐答案 推荐于2020-12-15
竞争力薪金是指相比同行业或者同职位,公司能提供更多的薪资和更好的福利,呵呵。是公司有实力的一种体现。应该去试下。好的。
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其他回答
第1个回答 2013-06-06
就是等同于市场价的底薪,你应该懂的!哈哈
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富有市场
竞争力的
薪资待遇是
什么
意思?
答:
就是说,基本工资底薪是相对别的工作工资是不高的,
如果你能力好,那么你的提成高,工资自然就高,如果你能力平平,提成少一些,工资自然就低一些
,工资的多少全靠你自己的作为而定,能力而定,所以说富有市场竟争力的薪资待遇
有竞争力
薪金
什么
意思
答:
应该是他们公司有做绩效考核的吧
!你没做出业绩,公司部会给你什么工资的。除非你有能力作出业绩了,那么公司自然会给你工资了,而这个工资是因为你有竞争力才会给你的哦。比如一个业务员来到公司就是想混混,什么都不做,就为了拿一个底薪,那么对于公司来说,是不是很亏?所以将心比心嘛。竞争力的薪...
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深圳普工
底薪
最高的十个厂
答:
包括底薪2300元、岗位津贴300元至500元、绩效奖300元至600元,以及全勤奖
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底薪
是3500是
什么
意思?
答:
总的来说,
底薪
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竞争力
,积极适应职场变化,以获得更好的...
对于一个销售新手而言,
是有
责任
底薪
和无责任底薪哪个好
??
答:
新手刚进门,如果资金比较紧张,可以先选无责任底薪。如果有钱或很有信心而且对这个行业很了了解的话,选有责任底薪,拿高提成嘛。 无责任底薪就是,你一个月不论做多少业绩都会拿工资,但一般只会给你三个月左右的时间。有责任底薪就
是底薪
少,提成高。
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