如何证明我的工作经历(无社保缴纳 无劳动手册 无退工单)

本人从大学毕业后,有1年的私企工作经历,只有一份劳动合同,但没有登记入劳动手册,单位也没有给我缴纳过社保,我的个人档案中更无任何记录。
现在我所在的单位在计算我的工龄时,不认可那一年的工作经历

现在我可以如何补缺??
毕业之后,我的档案一直托管在人才交流中心(是学校直接根据我的户口,放过去的,一开始我我根本没关心过我的档案这回事儿,学校也只管把我们送走,屁事儿也没交代过!),直到我跳槽到了一家正规的私企,才从那里调出了我的档案,存放到另一个托管机构。现在要计算我的年假了,才发现工龄这个问题。

你的档案怎么能放到私企呢?他们是没有资格接受的,所以不可能计算工龄,工龄这个概念在毕业生就业方面有谈到,必须有毕业学生档案,这个跟干部身份挂钩,需要找有人事权的单位,如国企,行政部门,事业单位,实在不行在人才交流中心办托管,这样才有工龄。在档案在私企一辈子也不会有工龄。如果你从毕业起在人才交流服务中心签订了人事代理合同,连续交纳管理费,那么,人才交流在你招聘入编时会开具确认工作时间的证明,承认你代理期间的工龄(工龄连续计算)。如果你在原单位工作一年见习期满考核合格,人才交流中心还能为你办理按期转正定级,甚至定职。
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第1个回答  2013-06-04
现在工龄都是按缴纳社保的年限来算的,现在只有公务事业单位才认工龄,你考上这些单位以前的工龄,同样是以缴纳社保的年限来算工龄的.你没缴社保就没有所谓的工龄本回答被网友采纳
第2个回答  2013-06-04
工龄计算不是算工作经历,而是根据你的档案计算,比方说,你的档案毕业后放到某个人才市场,从那时候就开始算工龄了,互帮100上很多这种案例
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