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请问:行政机关目标考核奖金是否属于年终一次性奖金?
如题所述
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推荐答案 推荐于2021-01-10
不属于,一次性奖金是按照当前的工资政策,每年多发一个月工资。
追问
个税征收的全年一次性奖金那归入哪类项目,地税的要征收目标考核奖。。。。
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其他回答
第1个回答 2013-06-09
不属于一次性年终奖
追问
可否有理论依据。
追答
个税征收的全年一次性奖金归入个人工资薪金所得,即全年奖金数/12=每月奖金数,在按照扣除比例扣除
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公务员
年终一次性奖金
答:
二、年终奖
属于
劳动报酬吗属于,年终奖是指行政机关、企事业单位等根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况以及下一年度的发展规划,向雇员发放的一次性奖金,可以包括年终加薪、年底双薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资等。国家统计局《关于工资总额组成的规定...
全年
一次性奖金
如何认定
答:
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、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算...
公务员
年终一次性奖金
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答:
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劳动报酬的一部分。它是指
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、企事业单位根据全年的经济效益、员工的工作业绩以及下一年度的发展规划,向员工发放的一次性奖金。这可能包括年终加薪、年底双薪、年薪制或绩效工资制单位根据
考核
结果支付的年薪和绩效工资等。三、
年终一次性奖金
的税收政策如何?根据《国家税务总局关于调整个人...
公务员
年终一次性奖金
答:
合格)及以上的工作人员发放
年终一次性奖金
,标准为本人当年12月份的基本工资。第二条 事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度
考核
为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份本人的岗位工资和薪级工资之和(中小学教师、护士提高10%)。事业单位实行绩效工资后,不再发放年终一次性奖金。
行政
事业单位
年终奖金
怎么发
答:
按照《关于机关事业单位
年终一次性奖金
发放办法的通知》的规定:1、
行政机关
(含参照公务员管理的事业单位)对年度
考核
为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。2、事业单位在实行绩效工资前,仍可以对年度考核为合格及以上的人员发放年终一次性奖金,标准为当年12月份...
事业单位年度
考核奖
答:
事业编制员工在年度
考核
中表现优秀时,根据规定,可以获得
一次性奖金
。这一
奖励
政策自2019年起已经开始实施。在我所在的混合编制单位中,既有
行政
编制的公务员,也有事业编制的工作人员。两者在年度考核上会有不同的考核标准。以往,年度考核优秀的公务员会获得嘉奖和奖金,而事业编制员工虽然考核优秀,却未能...
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一次性目标绩效考核奖
什么是年度目标考核奖
政府目标考核奖是什么
江苏公务员年终目标考核奖
公务员年终目标考核奖
目标考核奖金暂停发放
目标考核奖是什么意思
全员目标考核奖是啥
目标考核奖发放标准
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